發表時間 |
文章標題 |
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2022-01-17 |
馬拉松跑者教我們的~績效管理
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2021-12-13 |
一位總經理的疑惑:什麼是考績A?
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2021-11-17 |
一個改變,讓績效考核工作不再那麼痛苦、並更有價值!
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2021-10-26 |
善用工作輪調,培育跨領域優秀人才,並打破思考、組織的疆界!
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2021-09-30 |
投入心力培訓,但有些員工能力沒提升、有些員工則是另謀他職…,培訓還有效嗎?!
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2021-08-27 |
團隊工作若用「能者多勞」的觀念和行為,是相互幫忙、還是逼走能者?
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(521) |
2021-08-05 |
坐副駕駛座的人,永遠不會記得路、學不好如何開車!
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2021-01-14 |
職稱與稱職~我們該懂的道理!
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(9137) |
2020-12-15 |
從台積電的結構性調薪,看企業薪酬與激勵管理的轉型!
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2020-11-16 |
補足績效管理缺口,讓績效提升、人才成長能同步實現 (中)
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(31) |
2020-10-21 |
補足績效管理缺口,讓績效提升、人才成長能同步實現 (上)
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(101) |
2020-09-22 |
為什麼有能力的人升遷後,卻變成職場毒瘤?
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2020-08-26 |
你對於工作任務是:有做、做好、還是做對?這三者大不同!
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(397) |
2020-07-21 |
如何看待員工離職,也反映公司的人才管理思維!
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2020-06-19 |
「報告問題,解釋原因」還是「解決問題,報告成果」!?
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(2738) |
2020-05-29 |
「三個泥水匠」,對公司管理及個人職涯的啟發!
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2020-05-12 |
疫情衝擊下,重新省思企業經營與管理的本質
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2020-04-21 |
你的辛勞與疲憊,對客戶、公司、自己有什麼價值!
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2020-03-26 |
公司改變或轉型,要先突破思維與管理盲點!
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(468) |
2019-08-23 |
要「找到對的人才上車」,你和公司必須做幾件事情
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2019-01-18 |
培育員工,你是那一類型的主管
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2018-10-17 |
你不僅要善於發掘問題,更要熱愛且有能力解決問題!
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(844) |
2018-09-19 |
你的年資,是專業積累與成長、還是…..熟練而已!
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2018-08-29 |
四個觀點,跨越績效管理的障礙
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2018-08-01 |
張忠謀的「留住人才的三個策略」,其實是~「高績效企業」的經營之道
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(1314) |
2018-07-16 |
在這個情境下,你要用那種方式解決問題 (下)
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2018-07-03 |
在這個情境下,你要用那種方式解決問題 (上)
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2018-06-11 |
公司策略明顯失效了,你選擇繼續前進?還是轉進?
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2018-05-18 |
你的企業,何時啟動人才徵募
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(202) |
2018-04-23 |
「美式作風」、「台式管理」,那一種風格適合你的企業
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(9122) |
2018-03-21 |
讓「人才力轉型」成為「企業轉型」的驅動力
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(273) |
2018-02-22 |
你的公司治理,是用「家天下」、還是「打天下」的心智?
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(564) |
2018-01-24 |
優秀專業人員,也會是優秀的管理者嗎?(下篇)
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(135) |
2017-12-25 |
新世代員工就是難帶、難管?還是你的管理思維與管理方式,該轉化了?!
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(1651) |
2017-12-13 |
優秀專業人員,也會是優秀的管理者嗎?(上篇)
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(138) |
2017-11-14 |
績效評核/打考績的六大謬誤,別再犯了
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(3946) |
2017-10-31 |
主管們都不重視績效落實的過程,公司會是甚麼樣子?
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(349) |
2017-10-13 |
你的主管常說「只要給我結果,不管你用甚麼方法」,你怎麼辦?
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(443) |
2017-09-28 |
我只要結果,不要一堆藉口
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(370) |
2017-09-04 |
AI會取代你的工作嗎? 錯,不進步才會被取代。
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(254) |
2017-08-23 |
改變,為何那麼難?
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(149) |
2017-07-17 |
你的企業、職場人生決策準則是甚麼?
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(128) |
2017-07-07 |
我們該知道的績效三層次!
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(839) |
2017-06-27 |
欠缺的不是KPI或績效管理工具,而是對績效管理的正確認知!
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(495) |
2017-06-13 |
你要擅長聘用員工,也要擅長解雇員工! 幾個道理先想清楚!
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(200) |
2017-06-03 |
成功,是可以複製或模仿的嗎 ?
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(1758) |
2017-05-19 |
為何經營團隊沒有經營者(老闆)的思維與行動力?
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(1078) |
2017-05-15 |
你是遇到職涯發展天花板?還是你的天花板太低了?!
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(403) |
2017-05-04 |
教導與輔導的差別
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(1395) |
2017-04-20 |
搞清楚創業者和經營者在本質上的不同
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(43) |